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受托人的意见
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在再保险

原告: 养老金领取者
被申请人: 雇主
ROD案例编号: 81-536 1985年2月25日

Board of Trustees: Harrison Combs, Chairman; Joseph P. Brennan, Trustee; William Miller, Trustee; Paul R. 迪恩,受托人.

根据美国煤矿工人联合会(“UMWA”)1950年福利计划和信托的第九条, 并根据美国劳工部授予的豁免授权, 受托人审查了该争议的事实和情况，即根据雇主福利计划的条款，由哪一位雇主负责为养老金领取者提供福利, 在此发表他们对此事的看法.

背景事实

投诉人最后受雇于横幅煤 & 土地公司. 从1978年10月9日到1978年12月15日，他成为了一名签字的雇主. 他于1月4日申请并领取了延期退休养老金, 1983, 可以追溯到2月1日, 1982, 这是基于34年的荣誉服务.

自2月1日起, 1982, Banner拒绝向申诉人提供医疗保险, 声称它是Island Creek Coal Company的独立承包商，它们之间的合同协议将健康福利的责任分配给Island Creek.

Island Creek表示，投诉人从未是其雇员，所有福利问题应提交给他的上一任雇主, 横幅煤. 另外, Island Creek的一名代表表示，Island Creek只是作为横幅煤 Company和保险公司之间的中间人，但不承担为Banner的员工提供保险的责任.

争端

是否横幅煤 & 土地公司., Island Creek Coal Company或1974 Benefit Trust负责向投诉人提供福利保险.

双方立场

投诉人立场:投诉人已询问横幅煤 & 土地公司, Island Creek Coal Company或1974 Benefit Trust负责在2月1日之后提供他作为养老金领取者的健康福利, 1982.

旗煤位置 & 土地有限公司.公司.Banner坚持认为，它是Island Creek Coal Company的独立承包商，提供健康福利的责任完全在于Island Creek.

Island Creek Coal Company的立场:Island Creek表示，Banner是退休人员最后的签字雇主, 并负责申诉人的医疗保险.

相关的规定

第二十条(c)款, 1981年《皇冠搏彩中心》第(3)(i)和(3)(ii)款规定:

第二十条——健康和退休福利

第(c)节1974计划和信托

(3)(i)各签署雇主应建立并维持员工福利计划，以提供, 通过保险公司实施, 本协议所涵盖的雇员以及1974年养老金计划和信托下的养老金领取者的健康和其他非养老金福利, 谁的最后一个签署人曾受雇于该雇主. 雇主根据该等计划向其合格参与人提供的福利应在本协议有效期内由该雇主按该等计划规定的水平予以保证.

(3)(二)1974年福利计划和信托提供医疗和其他非养恤金福利, 在本协议有效期内, 根据1974年计划或其任何后续计划退休的矿工，由于该矿工最后在签署的保密工作中为其工作的签署雇主(包括继任者和受让人)不再营业，否则将不再获得本协议规定的健康和其他非养老金福利.

雇主福利计划第I(1)(2)和(5)条规定:

第一条-定义

下列术语具有本协议规定的含义:

(1) “雇主”指(煤炭公司).

(2) “工资协议”指1981年《皇冠搏彩中心网站》, 如不时修订及任何后续协议.

(5) “养老金领取者”系指领取养老金的任何人, 除了(i)基于少于20年的累计服务的递延既得退休金或, (ii)全部或部分根据1974年养恤金计划第ii G条的规定记入的服务年数的养恤金, 或其任何继承者的任何相应段落, 根据1974年退休金计划(或其任何后续计划), 谁的最后一次机密签署工作是在雇主处, 以本计划第二条B款的规定为准.

雇主福利计划第II B(1)、(a)和(B)条规定:

第二条-资格

根据第三条有资格领取健康津贴的人员如下:

B. 养老金领取者

根据本办法第三条向养恤金领取人提供的健康津贴和人寿保险如下:

(1) 任何退休金领取者，在

(a) 根据1974年养恤金计划领取养恤金者的最初退休日期;及

(b) 6月7日, 1981, 都有资格作为养老金领取者享受以下的保险, 并受本计划所有其他条款的约束.

讨论

投诉人一直根据1974年养恤金计划领取递延既得养恤金, 基于34又1 / 4年的信用服务. 根据雇主福利计划第1条和第2条, 他有资格作为养老金领取者获得福利保险.

XX条, 《皇冠搏彩中心网站》第(c) (3) (i)条要求各签署雇主为上一签署者曾受雇于该雇主的退休人员建立并维持雇员福利计划. 作为投诉人最后签署人的雇主, Banner将负责向申诉人及其家属提供医疗和其他非养恤金福利. 尽管Banner坚持认为，它与Island Creek之间的合同协议将健康福利的责任分配给Island Creek, 该合同不会解除Banner根据工资协议向投诉人提供保险的责任.

投诉人还询问1974年的福利计划是否负责支付他的福利. XX条, 《皇冠搏彩中心网站》第(c)(3)(ii)条规定，福利计划仅向因其最后签署雇主不再经营而停止领取该等福利的退休矿工提供福利. 由于被投诉人从未坚持认为它已经停业，所以这个问题不需要解决.

受托人的意见

横幅煤 & 土地公司. 谁负责向投诉人提供健康福利, 领取养老金, 从2月1日起，为他的合格家属办理, 1982, 他1974年退休金计划的生效日期.