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受托人的意见
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在再保险
原告: 未亡配偶
被申请人: 雇主
ROD案例编号: 81-687 - 1986年9月30日
董事会:Joseph P. 康纳斯,老., Chairman; Paul R. Dean,受托人; William B. Jordan,受托人; William Miller,受托人; Donald E. 皮尔斯,小.,受托人.
根据美国煤矿工人联合会(“UMWA”)1950年福利计划和信托的第九条, 并根据美国劳工部授予的豁免授权, 受托人审查了有关根据雇主福利计划条款向未亡配偶提供健康福利的争议的事实和情况.
背景事实
申诉人是10月5日在一次狩猎事故中丧生的一名矿工的遗属, 1978, 同时为答辩人的雇员. 被投诉人于1982年10月终止了申诉人的医疗保险.
被告公司从1976年4月至1981年1月作为签字公司经营, 当它停止生产并解雇员工时. 6月22日, 1981, 被调查公司的所有权被转移到目前的所有者，该所有者重新雇用了被解雇的员工，并根据公司现有的许可证和租约恢复了运营. 被告公司随后签署了1981年《官方网站》(“工资协议”). 被告的业务一直持续到11月30日, 1982, 当它再次停止运营并解雇员工时.
被告辩称，1981年6月所有权转移时, 在前所有者名下发生的所有负债都分配给该所有者. 被告声称, 因为申诉人的丈夫在受雇于前业主期间去世, 前业主负责提供投诉人的医疗保险. 此外，被投诉人还声称已停止煤炭相关业务.在经济上无法向申诉人提供医疗保险.
争端
申诉人是否负责在申诉人丈夫死亡当月之后的整个60个月内向申诉人提供医疗福利.
各方立场
申诉人的立场:申诉人负责向申诉人提供自其丈夫死亡当月起的60个月内的医疗福利.
答辩人立场:答辩人, 在现有所有权下, 在1981年6月所有权转移后，不负责向申诉人提供医疗福利吗. 此外, 被投诉人于1982年11月停止了业务，在经济上无法为申诉人提供医疗保险.
相关的规定
篇文章中,我. 雇主福利计划第(1)、(2)、(4)条规定:
第一条:定义
下列术语具有本协议规定的含义:
(1) “雇主”指(公司名称).
(2) “工资协议”系指不时修订的1978年《官方网站》及任何后续协议.
(4) “雇员”系指为雇主从事保密工作的人员, 有资格获得本协议项下的福利.
第二条. E. (3)雇主福利计划规定:
第二条-资格
根据第三条有资格领取健康津贴的人员如下:
E. 已故雇员或退休人员的尚存配偶及受养人
第三条规定的健康津贴应提供给(i)任何未婚未亡配偶和(ii)此种配偶的未婚未亡受抚养子女，如D款第(2)和(5)项所界定, 雇员或领取退休金人士的死亡∶
(3) 当该雇员或养恤金领取者有权根据a段领取健康福利时, B, (二)本条第(三)款, 但(i)该等雇员或领取退休金者在《官方网站》生效日期前死亡，且其配偶没有资格领取未亡配偶的福利, 只有在配偶有资格根据第三条D款分期领取死亡抚恤金的期间, 或(ii)该等雇员或养老金领取人在工资协议生效之日或之后死亡，其配偶没有资格获得未亡配偶的福利，而人寿保险或死亡赔偿金是一次性支付的, 则仅在该雇员死亡当月后的60个月内，或仅在该养恤金领取者死亡当月后的22个月内. 如果人寿保险赔偿金不支付, 健康福利只提供到雇员或养恤金领取人死亡的那个月的月底.
讨论
第二条. E. (3) (ii)雇主福利计划要求签署雇主向雇员的未亡配偶提供为期60个月的健康和其他非养老金福利, 如该雇员在工资协议生效日期后死亡, 如果未亡配偶没有资格领取未亡配偶福利, 如果人寿保险或死亡赔偿金一次性支付给未亡配偶. 因为投诉人符合这些要求, 申诉人负责向申诉人提供从其丈夫去世后一个月起60个月的医疗补助.
尽管被告公司的所有权是根据60个月期间达成的协议出售的, 所有者身份的改变不会影响公司的存在，也不会影响公司的债务, 义务, 或负债. 因此, 答辩公司仍有责任提供《官方网站》所要求的健康福利. 目前的所有者坚持认为，通过谈判达成了一项协议，前所有者据此承担了《官方网站》规定的被申请人公司的健康福利义务. 这样的协议, 然而, 不会解除答辩人提供工资协议所规定的福利的公司义务.
被投诉人还声称，它于1982年11月停止业务，在经济上无法向申诉人提供医疗保险. 在单独的行政决定中, 皇冠搏彩中心网站的工作人员确定，根据1974年UMWA福利计划和信托的含义，被告并非“不再营业”, 并且在经济上有能力提供这样的福利.
受托人的意见
被投诉人公司负责在1982年10月至1983年10月期间向申诉人提供健康津贴, 从而在申诉人丈夫死亡当月之后，完成60个月的资格期限.